New Move är ett utbildningsföretag som brinner för personlig utveckling, hållbar prestation och modern kompetensutveckling.
Vi kombinerar självledarskap, ledarskap, teknik och livsstilsutbildningar för att stötta både individer och organisationer i att skapa långsiktig förändring.
Vi tror på enkelhet, tydlighet och små dagliga steg som skapar stora resultat.
Områden:
Självledarskap
Utbildningar som hjälper dig att förstå dina beteenden, bygga nya vanor och utveckla din självkänsla och trygghet.
Ledarskap
Praktiska och moderna ledarprogram för dig som vill utveckla team, kultur och arbetsmiljö – med fokus på kommunikation, tydlighet och psykologisk trygghet.
Teknik & Digital kompetens
Kurser och workshops inom digitala verktyg, AI, säkerhet, arbetsflöden och smart teknik som förenklar vardagen
Rekommenderade resurser & affiliatelänkar
Vi samlar produkter, böcker, verktyg och program vi själva använder och står bakom – allt kopplat till personlig utveckling, hälsa, teknik och ledarskap.

Jag heter Jonas Meander, grundare av New Move AB.
Efter över 15 år inom IT-branschen och många år av egen utveckling arbetar jag idag med att hjälpa människor och organisationer att hitta balans, mod och riktning.
Jag brinner för:
självledarskap och personlig utveckling
hållbara rutiner och vanor
modernt ledarskap och god kultur
teknik som förenklar livet
att inspirera andra att våga vara sig själva
New Move är min plattform för att samla allt jag lärt mig – och ge det vidare.
För individer – Självledarskap
För att få större klarhet i dina mål, förstå dina beteenden och skapa vanor som gör att du mår bättre och presterar mer hållbart. Självledarskap hjälper dig att ta kontroll över din riktning i livet istället för att styras av stress, andras förväntningar eller gamla mönster
Genom att du lär dig hantera dina känslor, kommunicera tydligt, skapa bättre rutiner och fatta beslut med trygghet. Det leder till mer energi, mindre oro och en känsla av att du faktiskt driver ditt liv i stället för att bara reagera på det som händer.
För företag – Kultur & Arbetsmiljö
När medarbetare kan leda sig själva skapas en kultur av ansvar, samarbete och tillit. Det minskar konflikter, ökar engagemanget och gör att ledare kan fokusera på utveckling istället för att lösa problem som beror på otydlighet eller stress.
Det ger trygghet, tydligare kommunikation och snabbare problemlösning. Team som tränar självledarskap blir mer självgående, mer motiverade och skapar en positiv arbetsmiljö där både prestation och välmående stärks.